MANUAL DE GESTÃO DE CARGOS, CARREIRA E ROTINAS
MANUAL COMPLETO
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VIII VOLUMES
I- GESTÃO DE PESSOAS
II- SETOR SOCIETÁRIO
III- SETOR CONTÁBIL
IV- SETOR FISCAL
V- SETOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
VI- BPO FINANCEIRO
VII- GESTÃO ESTRATÉGICA DO ESCRITÓRIO
VIII- KIT COMPLETO DE IMPLANTAÇÃO
SUMÁRIO RESUMIDO
1. APRESENTAÇÃO
2. OBJETIVOS DO MANUAL
3. PRINCÍPIOS DO PLANO DE CARREIRA
3.1. Competência Técnica
3.2. Performance
3.3. Comportamento
3.4. Desenvolvimento Contínuo
3.5. Liderança
4. FILOSOFIA DA CARREIRA
4.1 Trilha Técnica
4.2 Trilha de Liderança
5. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
5.1 Diretoria
5.2 Gerência
5.3 Coordenação
5.4 Área Técnica
5.5 Área Operacional
6. ORGANOGRAMA GERAL
7. DESCRIÇÃO DOS NIVÉIS HIERÁRQUICOS
8. COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS
9. METODOLOGIA DE PROMOÇÃO
SETOR
1. APRESENTAÇÃO DO SETOR
2. MISSÃO DO SETOR
3. VISÃO DO SETOR
4. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
5. PRINCIPAIS PROCESSOS DO SETOR
6. PRINCIPAIS SISTEMAS UTILIZADOS
7. RELACIONAMENTO COM OUTROS SETORES
8. MATRIZ DE RESPONSABILIDADE
CARGO
1. INDENTIFICAÇÃO
2. MISSÃO DO CARGO
3. PROPÓSITO
4. OBJETIVOS DO CARGO
5. PERSONALIDADES
6. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
7. ROTINAS OPERACIONAIS DO DIA A DIA
8. FERRAMENTAS UTILIZADAS NO DIA A DIA
9. ATIVIDADES VEDADAS
10. AUTORIDADE
11. LIMITE DE AUTONOMIA
12. ESCOLARIDADE
13. CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS
14. SISTEMAS UTILIZADOS
15. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS A DESENVOLVER
16. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS A DESENVOLVER
17. PLANO DE DESENVOLVIMENTO
18. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
19. KPI´s DO CARGO
20. CRITÉRIOS PARA EFETIVAÇÃO
21. PERFIL DE ALTA PERFORMANCE
22. CHECK LIST DE EVOLUÇÃO
QUEM SOMOS
Eu sou a Bia do RH, responsável pela Desenvolva-si. Somos uma empresa de Consultoria Estratégica em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos especializada em Plano de Cargos e Salários, Treinamento, Estruturação e Terceirização de RH.
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